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省市县281名机关优秀干部奔赴乡村一线

2018年5月17日  来源:建平新闻网  作者:     
新闻摘要:为深入贯彻省市县委关于选派干部到乡镇和村工作的部署要求,全县上下统一思想、明确任务,全力抓好选派工作,截止至5月10日,省市县共选派281名机关优秀干部奔赴我县31个乡镇场街、260个行政村工作,为我县打赢脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略、决胜全面建成小康社会提供有力保证。


  精准选派  明确职责  严格管理  全力保障   

省市县281名机关优秀干部奔赴乡村一线


建平新闻网讯(本网记者 樊瑞远)深入贯彻省市县委关于选派干部到乡镇和村工作的部署要求,全县上下统一思想、明确任务,全力抓好选派工作,截止至5月10日,省市县共选派281名机关优秀干部奔赴我县31个乡镇场街、260个行政村工作,为我县打赢脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略、决胜全面建成小康社会提供有力保证。


精准选派,把贫困村最需要的优秀干部派下去。省、市积极响应习近平总书记“要把夯实农村基层党组织同脱贫攻坚有机结合起来,注重选派一批思想好、作风正、能力强的优秀年轻干部和高校毕业生到贫困村工作。”的要求,对选派干部设定了范围。我县认真对照标准,经过主动请缨报名、省市县部门单位推荐、各级党组织把关最终形成了281名到村工作干部队伍。经各乡镇场街自查上报,我县共有经济困难乡镇21个,集体经济薄弱村136个。省、市分别按照40%、60%的比例选派干部,实现了对经济困难乡镇和集体经济薄弱村全覆盖。省市没有选派干部的其他124个村由我县选派,实现对全县260个行政村的全部覆盖。


明确职责,聚焦脱贫攻坚、乡村振兴任务强担当。建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平,是选派干部们到乡村的主要职责任务。选派干部们带着任务、带着责任、带着重托,走向基层。他们将以脱贫攻坚为首要任务,以乡村振兴为总体目标,认真履职尽责,开展调查研究,主动与村“两委”协调配合,与乡村干部群众交流探讨,尊重、发挥乡村干部特别是村党组织书记的积极性,深入村组查找致贫原因,制定三年工作计划和年度工作计划,帮助所在乡村理清工作思路,确定发展方向,完善工作机制、提高发展能力、解决实际问题,真正做到“一把钥匙开一把锁”。借助派出单位的资源优势和自身优势,认真研究强农惠农政策,帮助所在村向上争取政策、项目和资金,协调落实行业扶贫、驻村扶贫和结对扶贫,集中各方资源力量改善镇村基础设施建设。帮助落实“六个精准、六个一批”扶贫措施和分类推进精准脱贫。开展“比干劲奔小康”活动,引导贫困群众克服“等靠要”思想,激发内生动力。重点围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”五个方面推进乡村振兴战略落实,把发展壮大村集体经济、振兴乡镇经济、发展县域经济作为一条主线贯穿始终。以党建作为切入点,抓住人心和力量,不断抓实基本教育、基本建设、基本队伍、基本制度、基本保障,夯实乡村振兴基础。做好新形势下群众工作,抓好为民服务全程代理工作的落实,主动为群众破解难题,让农民群众有更多的获得感。


 严格管理,确保沉在村里干。各乡镇场街、相关部门单位成立相关领导组织,选派干部对接后及时履行任职手续,建立和落实好考勤请假、目标承诺、工作报告、述职评议、教育培训、廉洁自律等各项制度;坚持每月听取一次选派干部工作汇报并做好记录确保选派干部能够充分发挥作用、取得工作实效。选派干部认真落实目标承诺责任制度和述职评议制度,按照三年内基本消除集体经济薄弱村和完成脱贫攻坚任务的目标,制定精细计划;每年向县委组织部和派出单位进行年度工作书面述职,向乡镇场街党(工)委进行年度会议述职,并召开所在村党员群众代表会议进行述职。


全力保障,激发动力鼓干劲。针对部分选派干部没下过基层、缺少乡村工作经验的情形,各级党组织加大培训力度,让他们知道下去为什么、在村干什么、具体怎么干;认真落实选派干部有关待遇,健全激励保障机制,加大经费投入和支持力度,帮助解决工作、生活困难,解除干事创业的后顾之忧,确保选派干部下得来、留得住、干得好。


脱贫攻坚战没有旁观者,今年是我县决战决胜脱贫攻坚最关键的一年,涉及到8500人脱贫、57个贫困村销号、贫困县摘帽。在省市的大力支持、县委县政府高度重视、各级党政机关积极配合下,281名选派干部将牢记使命,勇担重任,奋勇前进,在脱贫攻坚战和乡村振兴中冲锋陷阵、建功立业,为我县决胜全面建成小康社会作出应有贡献。






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